1.    DESCRIPTION DU POSTE

Le RESPONSABLE SERVICE ASSURANCES ET TRANSFERT DES RISQUES aura pour mission de piloter, sécuriser et optimiser le dispositif de transfert des risques de la Banque, principalement à travers les programmes d'assurance et les autres mécanismes contractuels de couverture.

Le titulaire du poste devra veiller à l'adéquation entre les risques auxquels la Banque est exposée, les garanties souscrites et les conditions effectives de leur mise en œuvre, tout en recherchant le meilleur équilibre entre l'étendue des couvertures, leur coût et la protection des intérêts de Rawbank.

Ce poste requiert une solide expertise technique en assurances et transfert des risques, une excellente capacité d'analyse contractuelle, une grande rigueur méthodologique et une aptitude confirmée à piloter des dossiers complexes en toute autonomie.

Ce poste à responsabilité, à pourvoir immédiatement en CDI sur Kinshasa, sera rattaché à la Direction des Risques.

              2. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Stratégie et politique de transfert des risque,

Analyse et optimisation des couvertures,

Gestion et renouvellement des programmes d'assurance,

Gestion et suivi des sinistres,

Accompagnement des opérations et projets de la Banque,

Contrôle, suivi et reporting

                3. PROFIL RECHERCHÉ

Formation

Diplôme universitaire de niveau Bac+5 en assurances, gestion des risques, droit, finance ou toute discipline pertinente pour la fonction.
Une certification professionnelle en assurances, gestion des risques ou réassurance constitue un atout.

Expérience professionnelle

Minimum sept (7) années d'expérience professionnelle pertinente, acquises notamment dans le secteur bancaire, les assurances, le courtage, la réassurance ou le conseil spécialisé.

Minimum trois (3) années d'expérience opérationnelle effective dans la gestion de programmes d'assurance, l'analyse de polices et de garanties ou la mise en œuvre de mécanismes de transfert des risques.

Expérience avérée dans l'examen critique de contrats d'assurance complexes, notamment l'identification des exclusions, franchises, sous-limites, plafonds de garantie, conditions particulières et éventuelles insuffisances de couverture.

Expérience concrète dans le pilotage ou la coordination de renouvellements de polices, de négociations avec des assureurs ou courtiers et du traitement de sinistres.

Capacité démontrée à gérer de manière autonome des dossiers complexes, à formuler des recommandations techniques argumentées et à assurer leur mise en œuvre et leur suivi.

Une expérience des programmes d'assurance couvrant les risques bancaires, les risques opérationnels, la responsabilité civile, le transport de valeurs ou les risques financiers constitue un avantage significatif.

Une expérience préalable de supervision d'équipe ou de coordination fonctionnelle constitue un atout.

                   4. COMPÉTENCES TECHNIQUES

Analyse et gestion des risques

Assurances et analyse contractuelle

Pilotage, organisation et négociation

                   5. QUALITÉS PERSONNELLES

Le candidat recherché devra particulièrement démontrer :

Une rigueur et une méthode de travail irréprochables, avec une grande attention aux détails et à la fiabilité des analyses.

Un esprit critique et analytique développé, lui permettant de détecter les incohérences, les insuffisances de couverture et les risques insuffisamment maîtrisés.

Un sens élevé de l'organisation et de la discipline d'exécution, avec une aptitude confirmée à planifier les travaux, respecter les échéances et assurer le suivi effectif des actions engagées.

Une forte autonomie et un esprit d'initiative, permettant d'anticiper les difficultés, de proposer des solutions concrètes et de prendre en charge les dossiers sans supervision permanente.

Une capacité de discernement et une indépendance de jugement, indispensables pour challenger les propositions des courtiers, assureurs et autres intervenants.

De la persévérance et une orientation résultats, particulièrement dans la résolution des dossiers complexes, les négociations contractuelles et le règlement des sinistres.

Un sens élevé des responsabilités, de l'intégrité et de la confidentialité, compte tenu de la sensibilité des informations et des enjeux financiers traités.

D'excellentes aptitudes relationnelles et une capacité de coordination, permettant de collaborer efficacement avec les interlocuteurs internes et externes.

6. COMPÉTENCES LINGUISTIQUES ET INFORMATIQUES

Excellente maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral.

Bonne maîtrise professionnelle de l'anglais, notamment pour l'analyse de documents contractuels, les échanges avec les assureurs et les courtiers internationaux.

Bonne maîtrise des outils bureautiques, particulièrement Excel et PowerPoint, ainsi que des outils de suivi et de reporting.

          7. INSTRUCTIONS GENERALES POUR POSTULER

 Tous les candidats doivent postuler à l’adresse suivante : https://rawbank-cand.talent-soft.com tout en renseignant leur profil sur l’offre correspondante.

 Les documents à joindre doivent comprendre OBLIGATOIREMENT :

La lettre de motivation

Le CV (Inclure au moins trois personnes de référence avec leurs adresses électroniques et numéros de téléphone) 

Les copies des diplômes, et autres certifications pertinentes

AVIS AUX CANDIDATS

Veuillez prendre note que Rawbank n’exige aucun frais pour le dépôt des Candidatures, ni pour toute autre raison.

Prière de ne pas ENVOYER DE L’ARGENT sous quelque forme que ce soit (mobile Banking, cash, virement, Western-Union, MoneyGram, mobile money…) et directement nous le signaler.