2026-230 - RESPONSABLE SERVICE REPORTING, GOUVERNANCE ET PROJETS RISQUES CREDIT

Wed, 22 Apr 2026 07:42:13 Z

Métier : RISQUE/RESPONSABLE SERVICE REPORTING, GOUVERNANCE ET PROJETS RISQUES CREDIT
Description du poste :
IDENTIFICATION DU POSTE Le Responsable service Reporting, Gouvernance & Projets risques crédit aura pour mission : - Garantir l’exactitude, la cohérence et la conformité des tableaux de bord, analyses et indicateurs destinés aux comités et à la Direction. - Analyser les expositions, tendances, signaux de détérioration et risques émergents afin d’éclairer la prise de décision. - Concevoir, automatiser et optimiser les dashboards, KRI, modèles et supports d’analyse. - Veiller à la bonne circulation de l’information, à la cohérence des données et à la consolidation des reportings institutionnels. - Véhiculer une image positive et valorisante de la banque et de son personnel MISSIONS PRINCIPALES - Définir, piloter et faire évoluer le dispositif global de reporting risques crédit à destination des comités, de la Direction Générale et des autorités de supervision. - Garantir la fiabilité, la cohérence, la pertinence et la conformité des reportings risques crédit produits par le service (internes, stratégiques et réglementaires). - Superviser la production des tableaux de bord de risques et de performance (KRI/KPI), en veillant à leur qualité analytique et à leur adéquation aux besoins décisionnels. - Piloter l’analyse consolidée des expositions et des portefeuilles de crédits par secteur, produit, segment, région et typologie de clients. - Assurer le suivi global des indicateurs clés de risque crédit (NPL, provisions, taux de défaut, taux de couverture, migrations, concentration, etc.) et en interpréter les évolutions majeures. - Organiser, coordonner et renforcer la consolidation des données risques provenant des différentes directions contributrices. - Veiller à la qualité des données risques (exhaustivité, cohérence, traçabilité) et piloter les actions correctives en lien avec les équipes concernées. - Être garant du respect des exigences réglementaires et prudentielles en matière de reporting risques crédit (selon les normes de la Banque Centrale). - Superviser et coordonner la réalisation des stress-tests, scénarios de sensibilité et simulations d’impact sur le portefeuille de crédits. - Piloter les projets d’automatisation, de digitalisation et d’optimisation des outils de reporting, de data risques et de gouvernance (BI, GRC, data analytics). - Définir la feuille de route projets du service (reporting, gouvernance des données, transformation digitale risques). - Manager, encadrer et développer les compétences de l’équipe d’analystes risques (répartition des tâches, montée en compétences, qualité des livrables).

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES Compétences Transversales : - Digitalisation : capacité à intégrer et à s'adapter aux technologies numériques ; - Orienté client : capacité à améliorer l'expérience client ; - Culture d'entreprise : aptitude à partager la vision et promouvoir les valeurs de l'entreprise (méritocratie, gestion des talents) ; - Communication : capacité à communiquer des informations de manière claire et efficace ; - Performance : capacité à produire de manière efficace et efficiente dans un délai imparti ; - Ingéniosité : compétences pour identifier des solutions créatives et efficaces face aux défis ; Compétences techniques : - Maîtrise des indicateurs de risque crédit (NPL, PD, LGD, EAD, coverage, migrations). - Connaissance du fonctionnement du portefeuille de crédits et des processus crédit. - Maîtrise des référentiels prudentiels liés au risque crédit : IFRS 9, Bâle II/III. - Bonne compréhension des exigences réglementaires liées au reporting bancaire. - Capacité à produire des tableaux de bord structurés, dashboards et rapports exécutifs. - Excellente compétence en outils de reporting : Excel avancé, Power BI, SAS, SQL, plateforme GRC. - Capacité à analyser et interpréter de grands volumes de données (data analytics). Qualifications (Diplomes, formations, certification,…) : - Être titulaire d’une licence en Sciences Économique et Gestion (économie, gestion,
Lieu : 66, Avenue Lukusa C/Gombe 2499 Kinshasa

2026-231 - ASSISTANT DE DIRECTION-REGION CENTRE (MBUJI-MAYI)

Fri, 17 Apr 2026 15:32:01 Z

Métier : ADMINISTRATION/ASSISTANT DE DIRECTION
Description du poste :
MISSIONS PRINCIPALES Organiser et mettre à jour quotidiennement l’agenda du directeur afin d’optimiser la gestion du temps et des priorités. Assurer la gestion des appels téléphoniques, des courriels et du courrier entrant et sortant, en filtrant les informations selon leur importance. Préparer les dossiers, rapports et présentations nécessaires aux réunions ou aux prises de décision. Rédiger des comptes rendus de réunions, des notes de service et des correspondances officielles avec rigueur et professionnalisme. Veiller au classement et à l’archivage physique et numérique des documents administratifs. Planifier les réunions, les déplacements professionnels et les événements internes ou externes du directeur. Effectuer les réservations nécessaires (salles, billets, hébergements, véhicules) en respectant les contraintes budgétaires et logistiques. Coordonner les activités entre les différentes agences de la région pour assurer une circulation fluide de l’information. Suivre les échéances importantes et alerte le directeur sur les délais à respecter. Accueillir les visiteurs, partenaires et collaborateurs avec courtoisie et professionnalisme. Jouer un rôle d’interface entre le directeur et les équipes internes, facilitant la communication et la transmission des consignes. Entretenir des échanges réguliers avec les partenaires externes (clients, fournisseurs, institutions) pour le compte du directeur. Participer au suivi de certains indicateurs de performance ou à la mise à jour de tableaux de bord. Contribuer à la préparation budgétaire et au suivi des dépenses liées aux activités de la direction. Assurer le suivi de projets spécifiques confiés par le directeur, en lien avec les parties prenantes concernées. Traiter les informations sensibles avec la plus grande discrétion et dans le respect des règles de confidentialité. Veiller à la sécurité des documents confidentiels, tant au format papier que numérique.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES Compétences Transversales Compétences 1. Digitalisation : capacité à intégrer et à s'adapter aux technologies numériques. 2. Orientation client : capacité à améliorer l'expérience client/Collaborateurs. 3. Culture d'entreprise : aptitude à partager la vision et promouvoir les valeurs de l'entreprise (Méritocratie, gestion des talents). 4. Communication : capacité à communiquer des informations de manière claire et efficace. 5. Performance : capacité à produire de manière efficace et efficiente dans un délai imparti. 6. Ingéniosité : compétences pour identifier des solutions créatives, innovantes et efficaces face aux défis. Compétences techniques Compétences 1. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook…) 2. Gestion de l’agenda et des réunions (planification, organisation, coordination, rappels) 3. Compétences en rédaction professionnelle (notes, courriers, comptes rendus, rapports…) 4. Gestion des informations sensibles (confidentialité, traitement sécurisé des documents) 5. Compétences en communication digitale (e-mails, outils collaboratifs, plateformes internes) 6. Maîtrise des procédures administratives (classement, archivage, correspondance, circuits internes) Compétences comportementales Compétences 1. Orientation client et sens du service 2. Gestion du temps et des priorités 3. Confidentialité et discrétion 4. Résilience et gestion du stress 5. Culture digitale et agilité technologique Qualifications (Diplômes, formations, certification…) : - Être titulaire d’un diplôme universitaire Bac +5 - Être résident dans la ville de Mbuji-Mayi ou ses environs - La connaissance de l’anglais est un atout
Lieu : 66, Avenue Lukusa C/Gombe 2499 Kinshasa

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